Сильная команда начинается с точного отбора

Система оценки кандидатов, которая позволяет принимать решения на основе данных

Основные возможности

Интеллектуальная оценка кандидатов

Комплексный анализ опыта, навыков и потенциала с итоговым скорингом

Голосовое интервью (Voice AI)

Моделирование реального диалога с клиентом и оценка поведения кандидата

Управляемая воронка найма

Автоматизация этапов отбора и контроль статусов кандидатов

Аналитика и сравнение

Рейтинг, сравнение и рекомендации для принятия решений

Сценарии переговоров

Структурированные скрипты для оценки и развития кандидатов

Как это работает

1

Кандидат оставляет заявку

2

Проходит AI-тест

3

Проходит голосовое интервью

4

Получает рейтинг

5

Вы принимаете решение

Голосовое интервью (Voice AI)

Моделируем реальный диалог с клиентом и оцениваем поведение кандидата в стрессовых ситуациях

Пример вопроса

"У вас есть клиент, который хочет продать квартиру в центре города, но цена выше рыночной на 15%. Как вы будете работать с его ожиданиями?"

"Я бы провел анализ рынка и показал ему аналоги. Объяснил бы, что переоценка может отпугнуть покупателей. Предложил бы постепенно снижать цену или подождать, пока рынок вырастет."

Критерии оценки

Знание рынка
8/10
Навыки переговоров
7/10
Клиентоориентированность
9/10
Стрессоустойчивость
6/10

Сценарии переговоров

Возражение по цене

Клиент считает цену завышенной

АргументацияЗнание рынка

Спешка покупателя

Нужно быстро закрыть сделку

ПереговорыДавление

Конкуренция агентов

Клиент рассматривает других риэлторов

УбеждениеЦенность

Готовы начать работу с АгентХантер AI?